転職成功しやすい時期(季節)ってあるの?

転職成功しやすい時期(時季)とは!

みなさんは、転職をどの時期に行うのかということを考えたことはありますでしょうか。
転職を成功させるためには、いつでも良いという訳ではなくある程度の時期を見定めた方が成功率が上がることもあるのです。
ここでは、転職成功しやすい時期について分かりやすくご説明したいと思います。

転職するタイミングについて

転職したいとき考えることは、「いつ転職するのがよいのか?」という部分です。すぐにでも辞めて転職したいと考える人は別ですが、ある程度の時期を置いて転職を考える人にとっては、タイミングとは非常に重要です。
求人が多い時期に転職すべきなのか、ボーナスをもらってから転職すべきなのか要素は色々とあります。
ここでは、転職のベストタイミングを見極めるポイントについて、さまざまな角度からご説明したいと思います。

1.転職求人の多い時期
転職求人の多さでは、3月(31.4%)〜4月(31.1%)にかけてが非常に多いとされています。3割以上の会社がこの時期に積極的に採用活動を行っている傾向にあります。次に多いのは9月(23.8%)〜10月(21.7%)で、2割以上の会社が積極的に採用活動を行っている傾向にあります。
逆を返すと、それ以外の時期の求人数は全体的に少なくなっていおり、最も少ないのは8月の11.7%で、3月の31.4%とは大きな乖離があるのです。
年度末に退職者が出たことで人員補充したいという会社や、新卒などと同じタイミングで研修や教育をまとめて行いたいと考えると会社が多いため、3~4月に集中している現状となっています。9~10月から10月は、上半期の業績結果を考慮して足りない人材を補強しようとする考える会社が多いため、求人数が上がる傾向となっています。

2.未経験業種へと転職しやすい時期
心機一転、全く経験したことのない業種へと転職を考えておられる方も多いのではないでしょうか。会社の思想としては、未経験者は新卒採用と同時期に研修を行いたいと考えているため、中途採用者に対しても研修を行おうと考えています。このような会社は、ある程度は会社が人材育成をすることを先行投資であると考えているため、即戦力を求める会社よりも未経験が比較的転職しやすい会社であるといえるでしょう。
そのため、未経験者は3月から4月に求人を行う企業が狙い目ともいえます。しかし、3月から4月に求人を行うすべての会社が、中途採用への研修を考えているわけではないため、注意が必要です

3.欠員補充が出る時期
2月と6月は、先述したように夏や冬のボーナスを貰ってから転職しようと考えて退職した人が出てくるので会社にとって欠員が出やいタイミングとなります。そのため、それらの退職者枠を補充するために求人が多くなります。しかし、転職希望者が多い時期でもあるので競争率は高いと言えるでしょう。
2月は求人や転職者が増えてくる3~4月の先駆けになるため、早めに行動して倍率が低いうちに活動することが重要です。
一方6月は、在職中の人が活動しやすい時期でもあります。5月のGWから行動しておけば、転職活動の時間も確保しやすくなり、仕事との両立がしやすい時期と言えるでしょう。

4.転職者が少ない時期
求人数に対して転職希望者がもっとも少ないのは8月です。この時期は、求人数は少ないですが帰省や旅行など、プライベートを満喫している人が多い時期とも言えますので転職にあたって積極的に動いている人は少ないと言えるでしょう。
また、7~8月の求人は採用ハードルの低い求人も多く未経験でも他の時期よりは採用されやすい傾向にあります。お盆休みなどを活用すれば在職中でも活動できるので、普段休みが全然取れなくて転職活動が進まないという多忙な人でも転職しやすい時期と言えます。

5.転職希望先の会社の動向を知る
計画的に効率よく転職するには、自分が採用されたいと考えている転職先の会社の採用計画を知ることから始めましょう。会社ごとに、中途採用活動が活発な時期とそうでない時期が混在しています。年間を通して、会社が人材を確保しようとしている時期を把握することが重要です。
その上で、転職目標時期から逆算して準備期間もしっかり設けると、転職活動が長引いてモチベーションが下がることがなく、適切なタイミングで転職を成功させる可能性が飛躍的に高くなるでしょう。

まとめ

ここまで、転職が成功しやすい時期についてご説明させて頂きました。
先述しているように、どの時期でも転職するために行動することは可能ですが転職を成功させるとなると時期を見定めなければならないということが分かって頂けたと思います。中途採用を多く設けている時期に転職活動を活発化させるのも1つですし、逆の手段を取って転職希望者があまり力を入れていない時期に活動することによって必然的にライバルを減らした状態で転職活動を活発化させることも1つの手段でしょう。時期を見定めることにより転職成功率が大きく変わることをご認識頂ければと思います。
これから転職を検討される方にとって、少しでもこの記事がお役に立つことができれば幸いです。

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